Travail & organisations
Gestion, leadership et opérations : comment on travaille, comment on s’organise, et ce que l’IA y change vraiment.
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La contraction du travail : ce gain de vitesse, on va le payer en humains
Une modélisation financière : un mois avec un cabinet, 2-3 heures aujourd’hui avec l’IA. Mais le temps d’attente, c’était aussi du temps…
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IA : quand les gains individuels ne deviennent pas organisationnels
L’IA permet de produire un MVP en quelques heures. Mais un gain qui reste confiné à une personne est-il un vrai gain?…
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Le vrai impact d’un gestionnaire
Savoir qu’on a fait une différence dans la carrière de quelqu’un, c’est ça, avoir de l’impact. Pas les KPI, pas les OKR.…
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« Good to Great » : get the right people on the bus
Jim Collins met des mots sur une intuition : d’abord les bonnes personnes, ensuite la stratégie. Le vrai défi? Rationaliser ce «…
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La hiérarchie de l’initiative : 6 niveaux pour passer en mode solution
Inspiré de la « Helpful Hierarchy » de Daniel Debom, un modèle en 6 niveaux pour passer de l’identification d’un problème à…
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Retour au bureau forcé : la mauvaise question
De plus en plus d’entreprises imposent le retour au bureau. La vraie question n’est pas « combien de jours », mais comment…
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Le ROTI des petites astuces partagées
Une courte vidéo sur la gestion du calendrier a suscité plus d’engouement que prévu. On n’exploite souvent que 5 à 10 %…
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Le modèle de rémunération à l’heure est brisé!
Pourquoi mesurer la valeur du travail en heures plutôt qu’en résultats? Présentéisme, productivité et le défi de repenser la rémunération dans le…
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Comment l’IA transforme (vraiment) le monde du travail : tendances, usages et limites
On parle d’IA partout et on fait beaucoup de suppositions, surtout en ce qui concerne son impact sur le monde du travail.…
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Le nano-management
Une tendance émerge sur le marché depuis quelques années: la montée de ce qu’on appelle le nano-management. Grâce à des outils de…
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Remote Not Distant
Je suis en pleine lecture de « Remote Not Distant ». Je suis heureux de constater que j’ai eu la chance de collaborer avec…
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« The Hard Thing About Hard Things » de Ben Horowitz
Je viens de terminer « The Hard Thing About Hard Things » et, étrangement, en tant que professionnel évoluant dans le management organisationnel depuis…